Какие вопросы решает Государственная инспекция труда? Основных – два: охрана труда и соблюдение трудового законодательства. Проблема разрешения трудовых конфликтов между сотрудниками и работодателями особенно остра сегодня, но охрана труда не менее важна.
Деятельность Госинспекции, часто задаваемые и решаемые вопросы, виды наказаний за нарушение законодательства, действия работодателей во избежание штрафов – такие темы обсуждались на встрече руководителя Государственной инспекции труда в Саратовской области А.С. Санникова и работодателей Самойловского района.
В своем выступлении Алексей Сергеевич обозначил наиболее распространенные проблемы и нарушения трудовых отношений. Заострил внимание присутствующих на наиболее часто встречающихся нарушениях трудового законодательства, допущенных работодателями, и способах их устранения, на ответственности виновных лиц, на правилах оформления или расторжения трудовых отношений.
Особое внимание главный государственный инспектор уделил профилактике и расследованию несчастных случаев на рабочих местах, напомнив о необходимости неукоснительного соблюдения техники безопасности. Отметил, что в 90 процентах случаев, которые повлекли за собой смерть работника, основная причина – человеческий фактор, грубое игнорирование требований по охране труда как со стороны работодателя, так и самого работника. И как констатирует печальная статистика, в 50 процентах несчастных случаев на рабочих местах работники находились в состоянии алкогольного опьянения. А.С. Санников отметил, что это - особая зона ответственности работодателя, и задача – не допустить несчастных случаев на рабочих местах.
Также было уделено внимание медицинскому осмотру работников, вопросу проведения специальной оценки условий труда. На каждом предприятии, в организации или учреждении должна быть проведена аттестация рабочих мест, чтобы соблюдались качественные характеристики условий труда по определенным законодательством параметрам. Госинспекция, с одной стороны, консультирует по методам проведения аттестации рабочих мест, с другой – ведет надзор.
Особый акцент сделал А.С. Санников на неформальную занятость, легализацию трудовых отношений, проинформировав работодателей о необходимости законного оформления работников. В продолжение данной темы был затронут вопрос задержки и задолженности по заработной плате и неизбежности наказания при их образовании.
Выступающий провел краткий анализ обращений граждан в Государственную инспекцию труда. Напомнил об административной ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства, об увеличении сумм штрафов, которые накладывают на юридические лица при выявленных нарушениях.
А.С. Санников проинформировал присутствующих о существовании плана проверок на каждый год, с которым работодатели могут ознакомиться на официальном сайте Государственной инспекции труда в Саратовской области. Внеплановые проверки инспекция проводит только по обращениям граждан.
В последнее время поступает много заявлений от работодателей о звонках якобы сотрудников Госинспекции труда. Звонящие информируют о том, что в организации будут проводиться надзорные мероприятия, а для их успешного завершения предлагают за денежное вознаграждение приобрести необходимый комплект документов. А.С. Санников предупредил: сотрудники Государственной инспекции труда не осуществляют обзвон работодателей посредством телефонной связи. Он призвал быть бдительными, не поддаваться уловкам мошенников.
Госинспекция труда не оказывает никаких коммерческих услуг, все консультации – бесплатные. За официальными разъяснениями можно обратиться по телефону, письменно или по электронной почте. Возможно обращение и работников, и работодателей на сайт Онлайнинспекция.РФ для самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.
А.С. Санников напомнил работодателям, что проведение проверки Государственной инспекцией труда осуществляется только при предъявлении документов, отражающих основания для проведения надзорных мероприятий и служебного удостоверения проверяющего.
После встречи состоялся личный прием главного государственного инспектора труда А.С. Санникова, в котором приняли участие два гражданина и два работодателя. Основной темой обращений стало соблюдение трудового законодательства.